先來說一說傳統工作服的歷史：在六七十年代，我們的印象中，工作服的代名詞就是“勞保服”，簡單粗暴，不分性別、不分工作性質、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。所有的工人穿著款式單一的工作服，冬冷夏熱，很不舒服，工作起來也不輕便。到了八十年代，印象中的工作服只有“土氣”，但是工作服的款型改變了不少，舒適性和安全性也不斷提升，也有了四季的區分。

而現代工作服已不是定做一件普通的工作服而已，它折射了企業成長的方向，讓勞動者眼界開闊，心志高遠。它不光是一件勞動用品，它凝聚了眾多功能：舒適性、安全性、特殊功能性，同時也是企業文化的象征。而且，也加入了時尚元素，工藝越來越考究。隨著各行各業的發展，也有了行業上的細化。下面我們再從三個具體方面對比一下。

一、款式VS：傳統工作服的款式簡單粗暴，土氣呆板，和“美”一點關系都沒有。現在，還有很多公司沿用了傳統工作服的“土氣”。但是很多企業開始注重了工作服的款式設計、顏色搭配、細節處理、時尚元素等，尤其是現代工作服的量身定制，穿出了員工的個性，穿出了年輕人的活力。

二、面料VS：傳統工作服大都選用價格低廉、粗糙的面料，時間長了就開始起皺變形、縮水脫色，也對皮膚造成了一些傷害。隨著布料工藝的不斷改進，現代工作服定制“以人為本”，更加重視穿著的舒適感、工裝的耐用性。活性染料使面料防塵性能優良、色彩鮮亮、色牢度好，久洗不容易掉色、久用如新、環保健康而且不傷及皮膚， 該面料手感更加的細膩滑軟、貼身感更加的強烈。

三、工藝VS：傳統的工作服廠家困于技術過于簡單，所以在車工車線上做的相當差勁，這也是為什么很多人穿幾次衣服后就出現脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細節工藝的現代工服定做在針線下功夫，都選用優質的拉鏈、紐扣，這樣衣服就更加的耐用、更加有質感了。從坯布開始到燒毛、退漿、絲光、預縮、染色、 烘干、固色、高溫定型整個一套棉布生產工藝,所有環節都不可少。

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